最新!工资迎来“普调”,不能低于这个数!
2024-10-21
一转眼,2024年仅剩最后2个多月,大家年初立下的愿望,都实现了多少呢,瘦了还是富了呢?
说到富没富,近日人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。
1、上海最低工资标准公布
人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。
上海目前执行的最低工资标准只有一档,月薪为2690元/月,非全日制职工最低小时工资标准为24元/时。
执行地区包括:黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口区、杨浦区、浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明区,这些地区的最低工资标准都是2690元/月。
上海目前的最低工资标准执行时间是从2023年7月1日起开始执行的。
一般情况下,最低工资标准都是3年一次进行调整,预估上海最低工资标准下一次调整时间是2026年。
从月最低工资标准看,上海以2690元位居全国首位。
从小时最低工资标准来看,北京以26.4元排名第一。
2、这些地区到手工资将变多
(1)吉林
2024年10月1 日起,延吉市、珲春市月最低工资标准由1760元调整为1920元,非全日制用工小时最低工资标准由18元调整为19.5元;其他县(市)月最低工资标准由1540元调整为1780元,非全日制用工小时最低工资标准由16元调整为18元。
(2)重庆
2025年1月1日起,万州区、黔江区、涪陵区、渝中区等地月最低工资标准为2330元/月,非全日制用工最低工资标准为23元/小时;城口县、丰都县、垫江县等地月最低工资标准为2200元/月,非全日制用工最低工资标准为22元/小时。
(3)四川
2025年1月1日起,月最低工资标准将由三个档次调整为两个档次,第一档调整为2330元、第二档调整为2200元;非全日制用工小时最低工资标准也将由三个档次调整为两个档次,第一档调整为23元、第二档调整为22元。最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“三险一金”(养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金)。
(4)新疆
拟将现行月最低工资标准、小时最低工资标准拟由四个档次调整为三个档次:第一档为2110元/月(21.1元/小时),第二档次为1890元(18.9元/小时),第三档次为1750元(17.5元/小时)。最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“三险一金”(养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金)。
3最低工资上涨,对我们有什么影响?
很多人对最低工资的感知会相对较弱,但其实随着最低工资的上涨,很多待遇都会受到影响:
(1)到手工资待遇:对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准,最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。
(2)加班费和社保缴费基数:随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要相应提高。
(3)试用期工资待遇:根据劳动法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
(4)经济补偿金:根据劳动法规定,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
(5)病假工资待遇:根据劳动法规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
(6)劳务派遣人员待岗工资待遇:根据劳动法规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
(7)非全日制用工劳动报酬:根据劳动法规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
(8)集体劳动合同工资待遇:根据劳动法规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
(9)停工停产工资待遇:根据《工资支付暂行规定》规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应当向职工发放生活费,且不低于最低工资的80%。
(10)劳动者工资扣除:根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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